从中顺洁柔（002511）周K线来看，股价已被腰斩 |
记者 孙绮曼
当初实控人发起“兜底式增持倡议”，如今股价几近腰斩，中顺洁柔宣布终止员工持股计划。近日，深交所向中顺洁柔（002511）发出关注函，要求公司“进一步说明公司连续推出员工持股计划、‘兜底’增持倡议的真实用意，是否存在误导投资者的情形”。中顺洁柔昨日收盘跌3.63%，收报16.21元。
员工持股计划突然叫停
这个故事可以追溯到半年前，中顺洁柔的实控人发起“兜底式增持倡议”，表示公司及下属控股公司全体员工积极买入公司股票，并承诺对连续持有至2022年5月30日并在职的员工，若因在今年5月10日至5月31日期间内买入公司股票产生的亏损，由邓颖忠予以全额补偿；若产生收益，则全部归员工个人所有。
中顺洁柔在随后的董事会及后来的临时股东大会上，审议通过了《第三期员工持股计划(草案)及其摘要》等相关议案。草案显示，本次员工持股计划的持有人为公司董事、高级管理人员和核心骨干人员，合计不超过200人，员工持股计划设立资金总额上限为2亿元。
然而此后，中顺洁柔却多次表示：“截至本公告披露之日，公司第三期员工持股计划尚未开始购买公司股票。”
12月1日，中顺洁柔披露《关于终止第三期员工持股计划的公告》称，鉴于目前相关融资政策发生变化及市场原因，导致继续推进员工持股计划的难度较大，为更好地维护公司、股东和员工的利益，公司决定终止本次员工持股计划。
公开市场数据显示，曾涨势大好的中顺洁柔从6月份便开始下跌，至今已累计跌50%，股价几近腰斩。
盈利数据首次出现下滑
当初提出的持股计划用意何在？是否只是虚晃一枪？深交所在关注函中提出，中顺洁柔相关主体“兜底”承诺的履行进展，若无实质性进展，需进一步说明公司连续推出员工持股计划、“兜底”增持倡议的真实用意，是否存在误导投资者的情形。
同时，深交所还指出，今年以来，除董事会换届外，中顺洁柔总裁邓冠彪、副总裁叶龙方、董事岳勇、戴振吉、董事会秘书周启超等多名董监高主动离职。深交所要求中顺洁柔说明，今年以来，多名董监高人员变动对公司生产经营、内部管理是否产生不利影响。
中顺洁柔表示，公司终止本次员工持股计划，不会对公司发展战略、经营规划等方面造成影响，也不会对公司的财务状况和经营成果产生影响。
记者梳理发现，中顺洁柔不仅是广东中山的一家本土企业，更是国内首家A股上市的生活用纸企业，专业生产生活用纸系列产品。公司拥有洁柔、太阳等国内生活用纸知名品牌，主要产品为卷纸、手帕纸、软抽纸和盒巾纸等。
自2015年起，中顺洁柔从单一的经销商渠道拓展为目前EC（电商渠道）等六大渠道，公司的盈利水平提高较快。6年间，中顺洁柔的营业收入和净利润分别增长了1.65倍和9.26倍。
然而，如今该企业经营情况不容乐观，净利润正大幅下滑。数据显示，前三季度中顺洁柔实现营收约62.75亿元，同比增长12.95%；归母净利润为4.84亿元，同比下滑27.88%。值得注意的是，这是公司自2015年以来，同期盈利数据首次出现下滑。
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创始人父子已先后辞职
与此同时，记者注意到，今年以来，中顺洁柔管理层频繁发生变动，除董事会换届外，中顺洁柔总裁邓冠彪、副总裁叶龙方、董事岳勇、戴振吉、董事会秘书周启超等多名董监高主动离职。
其中，前中顺洁柔总裁邓冠彪正是中顺洁柔创始人邓颖忠之子。公开信息显示，邓冠彪从小便参与家族生意，在早些年中山的一档本地节目采访中，他自称是“1.5代”。
天眼查数据显示，邓冠彪于2011年担任中顺洁柔公司副董事长，2015年起担任中顺洁柔公司总经理。直到今年1月，邓冠彪出任中顺洁柔的总裁，也令众人觉得这个中山家族企业即将交棒给二代。
然而，令人大跌眼镜的是，3月23日，刚上任两个月的邓冠彪，辞去总裁职务。4月，中顺洁柔公告称，邓颖忠申请辞去公司董事长职务，刘鹏被选为新任董事长。
至此，邓氏父子没有在中顺洁柔担任主要管理职务，企业推行职业经理人制度体系。有业内人士表示，邓氏父子辞职后，公司告别了“家族企业”的管理模式，两人还担任公司战略委员会委员，更多的是从宏观领域把握企业未来的发展。 （孙绮曼）