全球动态:山东高速工程建设集团签约宏景，赋能连接美好未来

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日前，山东高速（600350）工程建设集团有限公司与宏景软件签约。双方本着精诚合作、互惠共赢的原则，围绕人力资源管理系统规划与分步建设达成共识，希望借系统建设契机为双方发展带来新动能。

在合作伙伴寻觅评估阶段，宏景软件在国企建筑施工领域的人力资源管理系统建设经验、产品契合度、方案适配性以及实施服务人员的综合能力等均受到了山东高速工程建设集团有限公司的高度认可与青睐，并成为宏景软件能够赋能智援山东高速工程建设集团有限公司的关键。

山东高速工程建设集团有限公司先后参与修建了各等级公路160余条，施工总里程长达2500余公里，承建大中型桥梁500余座，所有工程均被评定为优良工程，公司在推进人力资源管理系统建设中，同样要求高标准、高质量，希望合作伙伴既能适应国企的需求，也能满足公司的特色。

宏景软件在充分了解山东高速工程建设集团有限公司人力资源管理现状、人力资源系统建设目标、系统实施覆盖范围等基础上，基于企业的信息系统整体规划，系统建设将逐步涵盖人力资源管理工作全部领域。经过双方研讨确定了机构岗位管理、人员信息管理、劳动合同管理、人员变动管理、薪资福利管理、报表统计管理、资格证书管理、干部管理、培训管理、考勤管理、考核管理、决策支持与分析、员工服务中心功能模块的实施建设。

经过分步推进与深入应用，未来公司的人力资源管理系统将会成为整个企业信息系统的重要组成部分，业务模块将会更加全面完善，届时，各项业务之间将通过审批流、工作流或者预警平台实现连接，有效促进业务协同；也会进一步健全公司管控体系，公司总部与各权属单位人力资源管理组织方式，包括汇报关系、职位设置能够在管理系统中得到很好得实现；人力资源管理也会更加灵活、便捷，无论是历史数据的追溯查看，还是关键业务处理及信息变更记录，都可以轻松实现，从而优化管理模式；还能满足公司总部、各权属单位、员工多级管理体系的人力资源管理要求，以及公司总部及各权属单位多个层面与财务管理、OA办公、GS综合管理等业务系统的相互协同关联。

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可以预见，此次宏景软件赋能山东高速工程建设集团有限公司人力资源管理系统建设，将给公司的人力资源管理带来质的飞跃，实现从企业、部门到员工的管理模式优化，提升公司总部的管控能力以及人力资源管理的效率和质量，进一步提高员工职业素质，强化人才队伍建设，有效践行山东高速工程建设集团有限公司“连接美好未来”的企业使命。

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