“十四五”时期管理会计再逢发展良机

随着我国扩大对外开放和实施“走出去”战略，我国企业必须与国外企业同台竞技，不仅面临来自市场、技术等方面的竞争和冲击，更面临管理战略和模式方面的挑战。同时，我国经济发展进入新常态，单位只有加快发展方式转变，充分挖掘管理潜力，才能实现自身持续发展。在此背景下，企业对管理会计人才的渴求程度日益迫切，财务转型和企业内部管理会计体系构建已成大势所趋。

而管理会计作为会计改革与发展的一大重要转型方向更是全面贯穿了整个“十三五”时期，从《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》及一系列解读文件到《管理会计基本指引》再到《会计改革与发展“十三五”规划纲要》等相关文件的出台印发，无不在展现管理会计发展在会计改革中的重要地位，而34项《管理会计应用指引》的出台印发，正式确定了以管理会计基本指引为统领、以管理会计应用指引为具体指导、以管理会计案例示范为补充的管理会计指引体系基本建成，为后续管理会计发展奠定了基石，为管理会计人才培养指明了方向。

针对当前经济建设高质量发展对管理会计人才的迫切需求，中国企业财务管理协会根据《会计行业中长期人才发展规划》及《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》等文件要求，紧密围绕中国管理会计事业发展，通过《管理会计应用指引》中对管理会计领域的应用要求，于2019年12月提出“管理会计师职业能力评价（简称MAA）”初级、中级、高级三个级别的培训和评价标准。

课程培训体系根据财政部《管理会计应用指引》中要求的知识体系，涵盖企业战略运营与全面风险管理、战略规划与管理、全面预算管理与控制、成本管控与经营分析、投融资决策实务、管理会计在绩效管理中的应用、企业价值管理与提升、管理会计报告体系、管理会计信息化系统建设等多项管理会计核心知识。通过分级培训来确定不同级别的管理会计师履行工作职责应具备的相应专业知识和职业能力，经过两年多的不懈努力培养了一大批新时代具有国际视野、符合中国国情，并且熟练掌握成本管理、资本运作、预算管理、风险管控、战略规划，信息技术等能力，能够深入参与和支持单位决策制定的管理会计人才。为国家经济发展提供大量管理会计高端人才储备及支撑。

2021年12月财政部印发《会计改革与发展“十四五”规划纲要》中，提出了“推动会计职能对内拓展”的主要任务，而全面推进管理会计人才培养、深化管理会计应用，即是推动会计职能对内拓展的重要任务之一。在随后2022年4月发布的《会计改革与发展“十四五”规划纲要》系列解读中再次强调管理会计的重要性，针对“十三五”时期管理会计工作取得的成果中进行了回顾，主要体现为“管理会计指引体系基本建成并发挥效用”、“管理会计理论研究成果不断丰富”、“管理会计信息化支撑蓬勃发展”、“管理会计人才队伍培养和建设不断加强”四个方面。并就“十四五”时期全面深化管理会计应用的主要举措进行了说明与要求，文件中提到 “加大管理会计人才培养力度”财政部将继续依托现有全国高端会计人才培养工程，加强管理会计专业方向建设和管理会计人才培养，鼓励并支持各单位立足本单位的实际情况，根据实务需要，开展管理会计学习培训，为深化管理会计应用提供良好的人才基础。并要求“社会各界积极联动”会计团体要立足行业发展，发挥在管理会计体系建设中的桥梁和纽带作用，宣传推广管理会计。

中国企业财务管理协会自成立以来一直坚持为社会各界与企业之间搭平台、建桥梁，秉承 “做企业财务管理娘家人”的服务宗旨，在此背景之下将充分发挥自身职能，继续深化管理会计人才培养，贯彻以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”的理念，通过培养财务管理人员的知识广度和深度，使其能更好的应对当前经济高速发展所面临的转型压力，帮助企业财务管理人员全面掌握“财务+管理”知识体系。

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