“走心”“入心” 中国二冶山东公司深入开展党纪学习教育

2024年4月以来，山东公司在全公司党员中深入开展党纪学习教育。切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，真正把纪律转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

在“快”字上下功夫，拉满安排部署这张“弓”

抓好督促指导工作，山东公司党委坚决把开展党纪学习教育作为当前重要的政治任务，精心组织、有序实施。坚持提前谋划，按照上级部署要求，第一时间召开党委扩大会议，及时传达上级党组织文件精神，明确党纪学习教育目标要求、工作安排、方法步骤，部署分公司党纪学习教育工作，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署结合起来，同当前重点工作结合起来，做到两手抓两不误。

强化组织领导，分公司党委成立党建工作领导小组党纪学习教育工作专班，下设综合协调组、学习培训组、宣传报道组、警示教育组，明确职责分工，全面对标对表、紧密联系实际，细化了读书班、警示教育等8项具体举措。从快落实行动，工作专班及时为各党支部发放新修订的《中国共产党纪律处分条例》以下简称《条例》），多渠道、多途径为党员干部推送《条例》全文、视频图解、权威解读等相关知识。同时，下发党纪学习教育重点工作安排，明确每阶段所需要完成的重点任务，为分公司党委和各党支部党纪学习教育工作提供了根本遵循。

在“学”字上做文章，绷紧理论武装这根“弦”

将党纪学习教育融入日常抓在经常。坚持在学思践悟上下足功夫，做到学习全覆盖，全员“灌溉”。

坚持以上率下学，分公司党委举办党纪学习教育读书班，综合运用集体学习、专题辅导、个人自学、交流研讨、观看警示教育片等方式，安排专人重点领学、精读精讲，围绕学习《条例》，组织开展集体学习2次、交流研讨1次，举办联学会，邀请济南市委党校教授开展专题辅导1次，做到了先学一步，深学一层，带动全公司各党支部及时开展党纪学习教育。

坚持原原本本学，要求全体党员干部认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把《条例》的每一条、每一款学清楚、弄明白，掌握《条例》的背景、过程、原则及重要意义，掌握《条例》为什么修订，修改了什么内容，确保全体党员干部将党的纪律规矩是什么、能干什么、不能干什么印在脑海、记在心中、外化于行。

坚持丰富形式学，将党纪学习教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合，不断丰富学习形式，先后采取党委理论学习中心组集体学习、举办读书班、党组织书记讲党课、邀请专家教授专题授课、观看教育警示片、参观警示教育基地等形式，帮助党员干部更加深入、更加透彻、更加准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求。同时，引导党员干部用好“学习强国”平台，坚持在学思践悟中增强政治定力，筑牢思想防线。

8月，在2024届新员工入职满1个月之际，分公司纪委以“扣好廉洁从业的‘第一粒扣子’”为题，把握不同阶段员工思想动态及特点，给50名2024届新入职员工在内的300余名员工上了一堂廉洁教育课，确保有效覆盖、全面开展。

同时，为进一步增强党员干部纪律意识和规矩意识，提高拒腐防变定力，巩固党纪学习教育成果，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。9月，山东公司组织党员干部赴山东省廉政教育馆开展廉政教育，教育引导公司党员深刻认识到清正廉洁、拒腐防变的重要性，在今后的工作和生活中时刻坚定理想信念，正心修身，以反面典型为戒，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，把党规党纪内化于心、外化于行。

在“实”字上用力气，织牢严明纪律这张“网”

聚焦主责主业，以真抓实干的作风，把所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力，引导广大党员干部明确行为准则、划出纪律“红线”。

特别是针对分公司青年员工人数多、参加工作时间短、经验阅历较少、思想易麻痹、心理易失衡的特点，山东公司以纪律教育为契机，着眼强化青年员工理想信念，筑牢青年员工纪律防线。4月，在分公司党委、纪委和公司团委的指导下，山东公司团委组织开展青年廉洁主题教育，邀请济南市团校老师开展《做忠诚干净担当的好干部》主题团课，组织10余个团支部共青团员、青年职工参观“印象济南·一路清廉”廉洁文化教育基地，通过理论学习及实地参观学习，帮助青年职工在潜移默化中增强廉洁意识，感悟廉洁文化的思想内涵和时代价值。

深化作风建设，坚持靶向施策。引导党员干部全面对照、深入剖析，边学边改，用好谈心谈话、组织函询等制度，对思想有动摇、存在苗头性问题的干部，及时提醒教育，筑牢抵制不良作风的“防火墙”。鼓足实干精神，并通过开展各类行之有效的活动来夯实党纪学习教育工作。

接下来，分公司党委将进一步把党纪学习教育同生产经营中心工作结合起来，围绕项目生产经营、技术创新升级、党建水平提升等重点领域，聚焦精干力量，坚持专班推进，强化高位推动，以实干精神、纪律保障助推分公司高质量发展。（王程 陈云康）

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