天天信息:什么情况？南玻A大股东前海人寿决意罢免老董事王健 本人称“前后矛盾、逻辑混乱”

想要罢免董事王健的议案未能获得董事会“放行”后，南玻A(000012)第一大股东前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)又提请监事会召开临时股东大会，同样要提议罢免董事王健。7月17日晚间，南玻A发布公告称，公司监事会同意于8月3日召开2022年第三次临时股东大会，审议免去王健第九届董事会董事职务议案。对于提请罢免王健的原因，前海人寿表示，干扰董事会正常运行，缺乏对公司发展战略的长远规划。不过，该说法却遭到了王健本人反驳，称上述说法“前后矛盾、逻辑混乱”。矛盾背后，双方到底因何结怨，南玻A则未在公告中披露。

(资料图)

董事王健被提议罢免

作为南玻A老董事，王健被上市公司第一大股东前海人寿提议罢免。

7月17日晚间，南玻A披露公告称，公司股东前海人寿于7月16日以邮件方式向公司监事会发送了《关于提请监事会召开临时股东大会的函》，因事项紧急，全体监事同意召集紧急会议审议相关事项，会议以3票同意、0票反对、0票弃权表决通过了《关于召开2022年第三次临时股东大会的议案》。

关于此次议案内容，主要有两项，其一是《关于提名选举沈成方为南玻集团第九届董事会非独立董事职务的议案》，其二是《关于免去王健南玻集团第九届董事会董事职务的议案》。

南玻A表示，公司监事会同意于8月3日召开2022年第三次临时股东大会，审议上述两项议案。

实际上，在提请监事会召开临时股东大会之前，前海人寿曾向公司董事会提请召开2022年第三次临时股东大会，不过未能获得通过，相关议案也是上述两项内容。

投融资专家许小恒对记者表示，一般而言，单独或者合计持有公司10%以上股份的股东有权向公司董事会提请召开临时股东大会，董事会不同意召开临时股东大会，股东有权向监事会提议召开临时股东大会。

股权关系显示，前海人寿是南玻A第一大股东，截至今年一季度末，通过前海人寿-海利年年、前海人寿-万能型保险产品等持有上市公司股份，合计持股比例在10%以上。

对于罢免董事王健的原因，前海人寿表示，王健在任董事职务期间，未能勤勉尽责维护上市公司利益，干扰董事会正常运行，缺乏对公司发展战略的长远规划，已不具备相应的履职能力。

遭多人投反对票

对于选举沈成方为非独立董事以及罢免董事王健两项议案，南玻A多名董事也投出了反对票。

其中，董事程细宝表示，南玻集团近期短时间内已出现董事、董秘辞职异常情况，目前提名沈成方已在7月8日南玻临时董事会议案中未通过，现仅8天时间又重新提名沈成方，不仅如此，现又要免去担任南玻总经理一职王健的董事，结合近期南玻股东大会、董事会的情况，本人认为本议案将会严重影响上市公司治理。

董事姚壮给出的反对理由是“基于7月8日董事会刚审议过相关补选董事议案，目前董事会人数符合法定要求，且公司运作正常。因此，本人认为目前不适合通过召开临时股东大会审议有关两个提案，以维护公司稳定和发展”。

需要指出的是，该议案也遭到了董事王健本人反驳。

据了解，王健系南玻集团老董事，自2016年1月出任董事至今，并且前海人寿在2017年5月和2020年5月两次董事会换届时，对其连任董事均投了赞成票。

王健也表示，“前海人寿对我连任董事投出了赞成票，是对本人具备董事职务履职能力的认可。而现在前海人寿突然提出我在任董事职务期间不具备履职能力，前后矛盾、逻辑混乱”。

此外，王健指出，任职以来参加了上市公司所有的101次董事会(其中第七届17次、第八届53次、第九届31次)。无论是现场董事会还是通讯董事会，都亲自参加、认真履职，尽到了《公司章程》第九十八条规定的董事勤勉义务，维护了上市公司利益。

而对于前海人寿与王健的矛盾点等相关问题，记者致电南玻A董秘办公室进行采访，不过未有人接听。

记者马换换

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