仁和会计怎么样？为女性职业发展育新芽

女性求职、就业一直备受社会瞩目，尤其是弱势女性群体如何有效求职、延长职业发展生涯等方面，一直广受社会各界关注。作为女性企业家，仁和会计创始人对于女性职业发展困境有深入的了解，更深刻地认识到良好的职业技能培训对弱势女性群体职业生涯多有裨益。为此，仁和会计贴心地推出了全新仁和公益品牌「女孩@宝妈@老板娘X幸福赋能计划」。

据了解，为增强对“弱势”女性群体，特别是城乡宝妈们的关注和帮扶，仁和公益品牌「女孩@宝妈@老板娘X幸福赋能计划」聚焦女性群体的财会实战技能培训，帮助她们走上财会职业发展道路，培育职业发展新芽。仁和会计创始人表示，从来仁和学习时的彷徨不安，到学成后一个又一个铿锵有力的身影，每一位女性学员在仁和会计完成蜕变都成为了其创业路上印象深刻的事。

为了避免培训内容脱离实际，让女性学员掌握的会计知识能学有所用，仁和会计董事长亲自挂帅更多的调研与研发投入，在财会方向持续输出、通过实战财税“授人以渔”。依托20年的财会培训积淀，仁和会计提出并构建了“实战教育体系”和“终身教育体系”的发展战略，在会计领域形成“企业需求——实战教学——就业升职加薪——继续教育”终身教育体系闭环。同时仁和的呼叫中心、在线答疑、社群交流等多重交互式服务，可以及时、有效地解决学员在学习过程中、学完就业后职场中遇到的各类问题。正因此，女性学员在仁和会计学习，不仅可以获得相应的会计实战技能，而且进入职场之后，有了明确的晋升渠道，可通过仁和会计完成终生教育，收获职业生涯的可持续延长。

更难得的是，仁和会计充分考虑到了不同女性学员的学习时间安排、学习需求各有不同，为满足她们随时随地学习会计知识的需求，仁和会计在微信公众号、APP、网校上线了500小时以上的数字化课程，包含视频、课件、文档等多媒体学习素材。正因此，女性学员可以根据自身对于会计知识的掌握、对于自身学习时间的安排，直接在线学习财会的的基本理论、知识技能、以及职业规划，并同步完成学习、测试、评估，快速获得财会技能。充分的财会知识储备加上扎实的财会实战技能，足以帮助女性学员走上财会岗位，改变人生，提升在家庭、社会中的荣誉感和自豪感。