人事大调整！千亿上市券商董事长跨行业调动，将出任浙商银行一把手！浙江省属企业加大干部年轻化

【摘要】财通证券（601108）董事长陆建强获提名出任浙商银行（601916）新一任掌门人。此前，浙商银行将变更董事长的传言，在市场风传已久。半年多时间过去，继任人选终于尘埃落定。

1月11日晚间，浙商银行公告，根据中共浙江省委决定，陆建强任浙商银行党委委员、书记。根据浙江省人民政府党组决定，提名陆建强任浙商银行董事、董事长。

同一天，财通证券公告称，收到董事、董事长陆建强递交的《辞职报告》。陆建强因组织调动原因申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员及董事长职务。

“系正常人事交流和更替，不会对浙商银行经营造成重大影响”。券商中国记者从知情人事了解到，该调整正值浙江省全省换届之际，除浙商银行之外，还有其他国企同日发布主要负责人变更，系浙商省委响应“进一步加大干部年轻化工作力度”部署。

公开信息显示，陆建强今年57岁，是哲学硕士，早先长期在浙江省工商局工作，后又担任浙江省人民政府办公厅副主任、党组成员，浙江省人民政府副秘书长、办公厅党组成员。

浙商银行原董事长沈仁康现年59岁，在董事长任职7年内，浙商银行完成了A+H股上市布局，资产规模突破2万亿元。

陆建强拟任浙商银行一把手

“（陆建强）1月11日去北京接受谈话，1月12日应该就能上任了。”券商中国记者此前从知情人士处了解到，浙商银行内部临时通知，于1月11日晚间召开会议，宣布董事长变更事宜――党委书记兼董事长沈仁康卸任，财通证券党委书记、董事长陆建强将成为继任者。

这一消息在11日晚间获得证实。浙商银行发布公告显示，陆建强任浙商银行党委委员、书记，免去沈仁康浙商银行党委书记、委员职务。

除浙商银行之外，还有其他国企同日发布主要负责人变更。

“上述调整正值浙江省全省换届之际”，浙江当地国企人士告诉券商中国记者，“浙江省属企业响应号召，进一步加大干部年轻化工作力度，相关企业主要负责人如果不合年龄要求，一律离任。”

作为浙江唯一省属券商，财通证券和浙商银行有着共同的第一大股东――浙江省金融控股有限公司（简称浙江金控），而该公司又由浙江省财政厅全资持股。截至2021年6月，浙江金控控股财通证券，持股比例为29.03%，同时持有浙商银行12.49%的股份。这也为两家金融机构的管理层流动打下了基础。

（2021年12月31日，财通证券与浙江保融科技股份有限公司签订战略合作协议，陆建强在会上发言）

简历显示，陆建强出生于1965年4月，现年57岁，哲学硕士。2018年6月，陆建强出任财通证券董事长，至今已有近4年时间。

早年，陆建强长期在浙江工商系统工作，曾历任浙江省工商局办公室副主任，浙江省工商局工商信息管理办公室主任，浙江省工商局办公室主任，浙江省工商行政管理局党委委员、办公室主任。曾出任浙江省人民政府办公厅副主任、党组成员，浙江省人民政府副秘书长、办公厅党组成员。

尽管陆建强掌管财通证券尚不足4年，但这却是财通证券2017年上市之后发展最快的一段时间。从资本运作情况来看，财通证券先于2020年12月完成38亿元可转债发行融资，随后又在2021年4月发布80亿元配股发行预案，目前该项目已于2021年12月获证监会审核通过。

业绩方面，2021年三季报显示，2021年前三季度，财通证券营业收入为46.08亿元，与去年同期的46.53亿元几乎持平；净利润则为15.94亿元，同比小幅增加5.3%。与此同时，财通证券总资产规模也在快速增长，从2018年6月底的596.21亿元，大幅增长至2021年6月底的975.10亿元。

据悉，2019年以来，财通证券一方面专门成立资产与财富管理委员会，打造“财通赢家”品牌；另一方面以数字科技赋能财富管理，积极与阿里巴巴、蚂蚁集团、恒生电子（600570）等深度合作，构筑数智财富的新生态。

陆建强也曾在2020年上海总部揭牌时表示，“我们希望依托上海国际金融中心的高端资源、人才优势和创新生态借船出海，以上海总部打造财富管理中心，提升整个财通的财富管理能力，真正跨入财富管理的广阔蓝海。”

7年耕耘，老掌门人留下什么“账本”？

浙商银行是12家全国性股份制商业银行之一，也是一家在2000年后成立的“00”后银行，根植浙江、服务“浙商”、辐射全国。陆建强之前，浙商银行党委书记、董事长为沈仁康。

沈仁康在调任浙商银行时，已经有非常丰富的政务经验。

公开信息显示，他曾任浙江省青田县委常委、副县长，县委副书记、代县长、县长；浙江省丽水市副市长，副市长、丽水经济开发区管委会党工委书记，市委常委、副市长、丽水经济开发区管委会党工委书记，市委常委、副市长，市委副书记、市委政法委书记；浙江省衢州市委副书记、代市长、市长。

2014年7月，沈仁康在担任20个月衢州市长后，调任浙商银行党委书记、董事长。2014年是浙商银行成立十周年，也是沈仁康转战金融业的第一个年头。浙商银行在当年提出“两最”总目标，即在浙江大本营，要成为浙江省最重要金融平台；放眼全国，要成为最具竞争力全国性股份制商业银行。

在他任职7年时间里，浙商银行相继完成了H、A上市，资产规模余额从5000多亿元翻了两番，攀上2万亿元。

在2016年~2018年，浙商银行总资产快速递增，期末余额分别达到1.3万亿、1.5万亿、1.6万亿元；2019年11月26日，浙商银行顺利在上交所敲锣、登陆A股，继2016年登陆香港联交所后，该行完成了“A+H”股双资本平台的构建，这也是时隔9年之后，A股再次迎来全国性股份制商业银行的身影。

2019年末，浙商银行总资产也达到1.80万亿元，营业收入463.64亿元、同比增长19.06%；归属于银行股东的净利润为129.25亿元、同比增长12.48%，创下近三年年报业绩的最高增速。

在近日受访中，谈到当前及今后的宏观经济、金融业走势，商业银行应如何面对这些机遇和挑战？沈仁康认为，总体上未来银行业发展压力在加大。浙江民营企业众多，民营经济发达但部分也有转型压力，这都需要商业银行的支持，结合自身的资源禀赋，浙商银行坚持服务实体经济，服务浙江、服务浙商，服务小微企业、民营经济的初心不动摇。

“小企业一直是我们的真爱，服务的也是真小微。”在他看来，经过长期的坚持，浙商银行不断在服务小微、民营企业上寻找新的方式方法，做良心银行，形成自身的特色优势，逐步走出了一条集约化、内涵式、可持续发展的道路。浙商银行普惠型小微贷款占比连续多年居18家全国性银行首位。

这一过程中，银行兼顾降低融资成本和自身稳健发展，沈仁康认为二者并非“零和游戏”，该行坚持平台化服务战略，致力于打造“金融+科技+行业+客户”的综合服务平台，已经围绕核心企业、产业链、供应链提供金融服务等方面做了很多有益探索。

财报显示，截至2020年末，浙商银行平台化模式已服务客户6.25万户，融资余额6784.61亿元。

新老行长刚交棒半年

券商中国记者注意到，浙商银行的管理层调整，也早在2021年就已经开始了。

2021年6月，浙江省委组织部、省国资委代表省委省政府宣布了该行新一届领导班子人选。随后，浙商银行原党委委员、副行长兼北京分行党委书记、行长张荣森获任党委副书记，并在随后任董事、行长。

目前，浙商银行共有5名副行长，其中两名副行长骆峰、景峰都是2021年新近走马上任的。而行领导人选有一个共性是，更加年轻化，由行内原高管层选拔。

彼时，对于该次领导班子调整，有接近浙商银行人士告诉记者，“主要着眼于经营层干部队伍年轻化、结构更优化和人才梯次培养的通盘考虑。换届后整体经营班子更能优势互补。”

简历显示，张荣森之前是浙商银行党委委员、副行长兼北京分行党委书记、行长。曾任广发银行北京航天桥支行行长，广发银行北京分行党委委员、行长助理；江苏银行（600919）北京分行党委书记、行长，江苏银行党委委员、副行长、执行董事。

骆峰曾是浙商银行行长助理兼金融市场部总经理。曾任浙商银行资金部金融市场研究中心主管经理助理、业务管理中心主管经理助理，资金部业务管理中心（研究中心）副主管经理、主管经理，资金部风险监控官兼总经理助理、风险管理中心主管经理，资金部副总经理、副总经理（主持工作）。

景峰曾是浙商银行首席财务官兼计划财务部（资产负债管理部）总经理。曾任民生银行苏州分行计划财务部副总经理、总经理；浙商银行江苏业务部副总经理，南京分行党委委员、副行长，浙商银行财务会计部副总经理（主持工作）、总经理，财务会计部总经理兼资产负债管理部总经理。

根据2021年中报，浙商银行共有高级管理人员8名。2021年7月15日，浙商银行召开第六届董事会第一次会议，审议通过聘任张荣森为行长，聘任陈海强、吴建伟、刘龙、骆峰和景峰为副行长，聘任盛宏清为行长助理，聘任刘龙为董事会秘书，聘任陈海强为首席风险官，聘任景峰为首席财务官，聘任姜戎为首席审计官。

值得注意的是，骆峰、景峰两人的副行长任职资格，才刚刚于2021年12月获得银保监会核准，而张荣森的行长、姜戎的首席审计官任职资格，则是在2021年8月底9月初才获得银保监会核准。

截至2021年第三季度末，浙商银行（集团口径）实现营业收入352.39亿元，同比增加8.36亿元，增长2.43%。该行实现归属于股东的净利润101.44亿元，同比减少10.95亿元，下降9.74%。

资产质量方面，截至2021年三季度末，该行不良贷款余额167.74亿元，比上年末增加26.27亿元，增长18.57%；不良贷款率1.44%，比上年末提高0.07个百分点；拨备覆盖率196.22%，比上年末下降24.58个百分点；贷款拨备率2.83%，比上年末下降0.20个百分点。

疫情后时代，基于服务实体、民营、小微的定位，浙商银行如何在业务规模快速增长之际，如何改善净息差，提高资产质量管理水平、增强风险抵御能力，补充资本增厚实力，以及适应资管新规下的同业理财业务转型等等问题，依然是摆在新管理层面前的考卷。