新春走基层│八成员工就地过年！车间热火朝天！这家科创板上市公司洋溢新年味～

“送年货，发奖金，钱袋子鼓了，新年有新盼头，员工们脸上的笑容更甜了，这就是最美年味。”面对记者采访，迪威尔董事长张利喜气洋洋地说。

1月27日，记者走访位于江苏南京的科创板上市公司迪威尔，了解公司新年生产经营情况和员工留宁过年的生活安排。

热火朝天迎新年

虎年春节的脚步近了，为了让员工感受到节日气氛，南京迪威尔高端制造股份有限公司在大院里挂上了一串串的大红灯笼、中国结；生产车间里，窗花、红灯笼、虎年吉祥物，也已装饰上墙。

“一看到这些，就感觉要过年了，特别喜庆，公司营造出家的感觉。”公司董事会秘书、财务总监李跃玲说。

一边是浓浓的节日氛围，一边则是工厂车间热火朝天的生产景象。张利介绍说，2021年第四季度，公司订单量稳步增长。“今年春节，我们还不能放松，仍然要保持又快又好的生产状态，按时完成订单任务。”

让张利感到安心的是，今年春节，公司超八成员工就地过年，生产一线员工都排定了轮休值班表。

“除夕至初四全员休息，初五开工。我们每个岗位都留有值班人员。”张利表示，公司员工特别有凝聚力、责任心，当公司生产任务饱满的时候，更能感受到员工们上下一心。

“其他岗位可以轮休，我们检验岗不会休息，我们必须筑起牢固的质量防线，为产品如期交付保驾护航。”无损检测技术工人杨诚准备留宁过年，并主动加班，坚守无损检测岗位。

“承压件一定要三检三校，误差不超过0.01毫米，不容一点瑕疵。”作为一名坚守检测岗位10余年的80后，杨诚深知零部件的无损检测，事关重大。“我们的零件都是安装在深海两三千米以下，要求高防腐、高承压，达到工作40年不损坏，一旦出现问题造成故障，引起漏油、漏气，那带来的不仅仅是经济损失，对海洋环境、生态环境，都将带来不可逆影响。”

“技术推动进步，研发赢得未来。”研发部经理汪海潮表示，公司在核心技术的研发和零部件应用场景的拓展上，一直没有停下脚步。“春节稍作休整，我和小伙伴已经约好，节后就要开启新实验了。”

新年有了新盼头

2020年7月在科创板上市的迪威尔，是一家高端制造业公司，主营油气开采高端设备制造，特别是在油气水下开采承压设备专用件生产领域，是产业冠军，与国际多家油服巨头有合作。

“行业的低谷，对我们来说，反而是最大的机会。”总结过去两年，张利表示，此前受疫情和国际油价影响，全球多家油气巨头收紧业务，订单减少，这段时间却给了迪威尔一个自我调整、自我完善的时机。

“我们一直在做产业复苏的准备。”张利说，凭借对行业、对客户的了解，迪威尔不断提升自身核心竞争力。“一旦产业复苏，订单需求量增加，我们的优势就可以展现出来了。”

岁末年初，国际油价的阶段性上涨和新订单的涌现，就是信心的来源之一。

“我们现在为南海水下油气开采设备供货，还为深圳海域新投建的开采井提供设备支持和保障。”张利说，中海油、中石油相继投产油气开采井，国内订单业务已占公司总业务的30%以上。

“相信接下来的两三年，公司订单量将会持续增长，我对未来充满信心。”

据介绍，今年春节，迪威尔不仅通过发奖金、送年货的形式，鼓励员工就地过年，公司还专门安排工会，对部分员工进行上门走访，送去温暖、做好服务。

在江苏，像迪威尔这样，专注高端制造业的上市公司还有不少，相信寒冬之后，制造业将迎来更加美好的春天。

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