“爸,妈!我们单位又涨工资了!”4月8日,沈阳兴齐眼药(300573)股份有限公司(以下简称“兴齐眼药”)生产中心的小王激动的和家人分享喜悦。
“其实,我们都以为今年不会涨薪了,结果还是……”小王说,他们知道,受疫情影响,公司也面临许多困难,如果今年不调增也可以理解,但公司的决定让他们感到暖心、安心。
2019年底新冠疫情席卷全国,长达三年的疫情影响下,有的企业丢盔卸甲、有的企业壮士断腕,和诸多企业一样,兴齐眼药的生产经营也受到一定的冲击,但是在这场大考面前,兴齐眼药还是顶着巨大的经营压力,交上了一份满分答卷。
全员涨薪是兴齐眼药近几年以来从未间断的举措,在连续三年疫情期间,公司也没有因为疫情裁员一人,坚持为员工发放应有的工资和福利,更是多次为公司全员涨薪!
“员工是公司的核心资产,培养不易,我们愿意与员工建立和坚持长期共赢的局面。”兴齐眼药人力资源部负责人唐诗雯说,公司始终坚持员工是第一生产力的原则,高度重视员工,保障员工权益,省什么钱都不能省员工的钱。这次顶着压力给员工调增工资,也是为了给每一个在风雨中拼搏的兴齐员工安全感、归属感,让他们对未来充满信心。
说到底,涨薪这件事一头连着企业的经营效益,一头连着企业的情怀和文化。一直以来,兴齐眼药的领导者对员工生活高度重视,将对员工的关爱融入日常工作之中。正是有了情怀和文化的原动力,在疫情普遍影响各行各业,很多企业员工面临降薪、停薪的情况下,兴齐眼药毅然决定全员涨薪,承担起更加沉重的企业运营压力,让兴齐员工在没有后顾之忧的情况下,轻装上阵,凝心聚力,为疫后经济贡献更大力量。
标签: