赢合科技：2021年营收同增118% 与新签订单齐创历史新高

3月24日晚，深圳市赢合科技（300457）股份有限公司（证券简称：赢合科技，证券代码：300457.SZ）发布2021年年度报告，2021年公司实现营业收入52.02亿元，同比增长118.12%；实现归母净利润3.11亿元，同比增长63.3%。

赢合科技是国内领先的锂电池智能制造装备供应商，现已形成以研发销售锂电池前中段自动化生产设备为核心的业务模式。2021年公司持续夯实产品力，在涂布、辊压、分切、卷绕、切叠、组装线等核心产品上实现了技术性能行业领先。同时，公司实行了精益管理改革，勤修内功加强自身经营实力，综合竞争实力不断提升。

新能源车景气度高涨 设备需求增加

赢合科技优秀的经营表现与新能源车行业的高景气高度相关，据中汽协数据，2021年新能源汽车产销分别达到354.5万辆和352.1万辆，同比均增长1.6倍。

下游终端需求火热对中上游投资起到决定性的拉动作用，据高工锂电不完全统计，2021年动力电池投扩项目63个（含募投项目），投资总额超6218亿元，规划新增产能超过2.5TWh；据机构统计，2021年全球动力电池装机量达到296.8GWh，同比去年增长102.18%。中信证券亦预计，2025年全球新能源汽车动力电池需求有望达到1380GWh，需求空间大、增速快。另外，2021年全球储能电池需求约55GWh，预计到2025年全球储能电池需求约500GWh，行业将进入爆发期。

国内外电池厂的加速扩产迅速拉升设备厂商市场空间，赢合科技紧抓市场机遇，积极进行业务拓展，报告期内新签订单106亿元（含税），同比增长221.21%。公开资料显示，赢合科技去年的订单主要集中在行业前十的厂商。公司与宁德时代（300750）的合作订单就高达近30亿元，并且再度荣获宁德时代“年度优秀供应商”的奖项；2022年3月22日，赢合科技发布公告称，2021年3月至公告披露日，公司与比亚迪（002594）累计签订12.21亿元的锂电池生产设备销售合同；公司亦与国轩高科（002074）、亿纬锂能（300014）、LG能源、蜂巢能源、珠海冠宇、欣旺达（300207）等海内外知名电池厂均建立了深度稳定的合作关系，截止去年年末，公司的合同负债即收到来自客户的预收款项为12.49亿元，同比增长312.21%。

公司的海外市场开拓亦进展颇丰，财报显示，赢合科技去年海外的销售收入同比增长107.28%。伴随着全球电池企业加速海外产能建设，宁德时代近期宣布将投资50亿美元在北美建厂，LG能源计划投资14亿美元在北美建厂等，公司有望加快走出国门的脚步，向世界展示中国锂电设备的强劲实力。

产品力持续提升 夯实市场竞争力

赢合科技始终保持对产品“专精尖”的强烈追求，2021年持续突破技术与制造“极限”，而这也正是公司能获得海量订单的底气所在。年报显示，2021年公司研发费用达到3.42亿元，同比增长97.82%。截至报告期末，公司拥有研发技术人员1434人，占公司员工总数的20%，拥有各项专利1017项。报告期内公司成功研发出小间隙涂布机、高速大圆柱卷绕机、高速切叠一体机、一出六激光模切分切一体机、高速包膜入壳机等创新设备，效率与精度均实现大幅提升，有助于客户提升锂电池生产效率并节约生产成本。

作为前段设备的龙头企业，赢合科技表示，其前段设备在部分头部电池企业里占比已超过50%。在中段设备方面，公司亦凭借定制化、集成化等优势，实现了订单与产值的倍增。完善的研发体系使得赢合科技始终保持着对技术创新的前瞻性与敏感度。值得注意的是，续航更长、充电更快、成本更低的4680大圆柱电池即将在2022年一季度被应用在特斯拉Model Y上，预计将推动国内外电池厂进行新一轮的产线布局。公司在此前也多次表示，已开始批量向客户供应满足4680大圆柱电池生产的关键设备。

乘全球新能源浪潮之势，赢合科技在提升产能、管理效率和加强人才队伍建设等方面也做了积极筹划。2021年公司陆续新投入包括惠州东江产业园、东莞金科工业园、和合塘厦新工业园3个新制造基地，加上赢合惠州数码园等基地，总建筑面积超过87万平方米，预计2022年满产后的年产值将超130亿元。在管理方面，公司实施数字化管理升级，，强化供应链体系，优化管理流程，持续提高交付效率和能力。在人才建设上，持续加大研发高级工程师、项目管理、采购管理等人才引进和队伍的建设。

2021年赢合科技已经用充足的在手订单及销售额证明了自己在锂电设备上的综合竞争实力。2022年以来，新能源车销量持续攀升，工信部部长肖亚庆表示，今年1-2月我国新能源汽车销量情况非常好，均增长了一倍多，预计今年能达到甚至可能大幅超出预期目标。面对行业的持续高速发展，赢合科技表示，2022年公司将着力打造更强的产品力与成本力，继续聚焦锂电主营业务，聚焦大客户战略，积极开拓海内外市场。稳步推进产能与人员的有序扩张，并探索多种长效激励机制，推动公司长期健康发展，实现强劲的生命力。

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