首届“共创共赢”闪光合作伙伴共创会圆满落幕

1月9日，由闪光青年主办的首届“共创共赢”闪光合作伙伴共创会在上海顺利举办。

本次活动邀请了闪光青年创始人、吉利校园与雇主品牌总监童部林，复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能，职场畅销书作家、地产品牌总监小川叔，独立职业咨询师、一苒生涯职业咨询创始人曾琳作为演讲嘉宾，分别分享对于大学生职业咨询的经验与看法，以及闪光青年作为咨询平台可以发挥的作用。

到场嘉宾为来自汽车行业、互联网行业、金融业等热门领域的资深人士，涉及人力资源、运营、工程师等多个岗位。

大会以破冰环节开场，与会嘉宾在融洽的氛围中互相交流。随后，闪光青年创始人童部林首先发言。

童部林表示，之所以创立闪光青年，主要是从大学生的需求、高校的需求、职场资深人士的需求这三个方面出发的。

“当学生面临求职时，我们能不能让他们像用淘宝一样，轻而易举地找到可满足职业成长咨询需求的人或支持？当学校为学生提供就业指导时，能不能有一个像滴滴一样的、智能的、可控的、好用的工具？当一个资深的职场人想要做知识输出时，能不能有一个类似抖音的自我展示平台？闪光青年能够满足这些需求。”

此后，童部林还介绍了闪光青年2022年战略目标，让大家更直观地看到了平台的建设与未来。

复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能在演讲中指出，Z世代有区别于千禧一代、X世代、Y世代等的显著特征。作为相关领域从业者，可以通过探索与Z世代沟通的路径，更好地为这一代大学生提供就业指导咨询。

职场畅销书作家小川叔分享了他所总结的职业咨询经验。小川叔认为，“咨询师看似提供的是经验输出，其实同时提供了信任、支持、反馈、共创。”

一苒生涯职业咨询创始人曾琳发现，相较于70后、80后，现在的年轻人更倾向于直接找专业人士咨询，而不是先问身边的亲戚朋友，最后才寻求专业帮助。这个趋势无疑能够激励职场资深人士，通过知识输出、经验分享来帮助迷茫的年轻人，找到职业成长的方向。

圆桌对话环节，台下嘉宾提问热烈，问题涉及高校学生职业规划通识课、职业咨询难点卡点、应届毕业生离职率高现象等。对话嘉宾共同探讨发言，将会议推向高潮。

本次“共创共赢”闪光合作伙伴共创会旨在促进社会力量、高校、企业之间的合作与融合，从而推动大学生职业咨询的发展，高质高效助力大学生职业成长。

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